General Management

Det ställs höga krav på dagens chefer och som chef behöver du veta lite om mycket. Eller mycket om allt. Konsten att leda ett företag grundas på din förmåga att integrera ledarskap, styrning och utveckling av affären – det vi kallar general management.

Se filmen om vår syn på General Management

Kan du konsten att leda ett företag?

En bra chef och ledare måste vara skicklig inom alla de tre delarna, men också ha insikt i hur de hänger samman och påverkar varandra. Företagsledning är förmågan att integrera de tre perspektiven till en lönsam helhet.

Detta gäller både dig som är erfaren chef och dig som befinner dig i början av din chefs- och ledarkarriär. Vårt mångåriga arbete med att utveckla chefer och ledare har övertygat oss om att det holistiska perspektivet är en grundsten för framgångsrikt ledarskap.

Utmaningen med att integrera områdena blir tydlig i skärningen mellan de tre. T ex finns frågan om företagets organisering gränsen mellan ledarskapsfrågor och styrning. Och företagets operationaliserade vision finns i området mellan ledarskap och affär.

I våra mest genomgripande utvecklingsprogram finnas general managements alla områdena representerade och anpassas till de verkliga utmaningar du som deltagare har att hantera i din roll som chef och ledare. Det ställer stora krav på anpassning av lärprocesserna, men också på din förmåga att växla mellan olika perspektiv.

I vår programportfölj finns både integrerade General Management-program och fokuserade program inom specifika områden. 

AFFÄR – att driva affären, utveckla erbjudandet och stärka företagets konkurrenssituation. Inom detta område finner du ämnen som strategi, affärs-, koncept- och produktutveckling, sälj och marknadsföring.

STYRNING – att styra verksamheten genom processer och styrsystem. Inom detta område finner du ämnen som redovisning, finansiering, ekonomistyrning, processutveckling, affärsstödjande IT, etc.

LEDARSKAP – att leda din personal, ditt nätverk och dig själv. Detta område handlar bland annat om att utveckla förmågan att med dig själv som främsta verktyg leda andra, leda via organisationskulturen och i förändring samt sätta ledarskapet i större perspektiv och agera utifrån samhällsförändringar.